Die meisten Manager lieben GROW – bis sie plötzlich mit einem Affen auf der Schulter dasitzen. 🐒😉 Auf meinem Foto sieht man ihn deutlich. In vielen Coachings ist er unsichtbar – aber genau so schwer.Warum? Weil Führungskräfte, die coachen wollen, (zu) schnell...
Heute hatten wir 11 engagierte Teilnehmende im Training – mit einem Thema, das viele aus dem Alltag nur zu gut kennen:👉 Anrufende, die im Ton unangemessen sind👉 Fehler, die eigentlich auf Kund*innenseite passieren👉 …und dennoch werden die eigenen Mitarbeitenden...
Dieser Satz kam von einer Teilnehmerin während unseres Manager-Transformations-Workshops bei Lenovo – und er hat mich seither nicht mehr losgelassen.Transformation fühlt sich oft genau so an: 🔹 Der Weg ist steil, manchmal anstrengend. 🔹 Orientierung fehlt, Zweifel...
Fast jedes Unternehmen hat diesen Anspruch in seinen Führungsgrundsätzen verankert. Und doch begegnet mir in Trainings immer wieder die leise, ehrliche Frage:👉 „Aber wie genau geht das eigentlich?“ Umso schöner, dass MLP diese Frage ernst nimmt und seinen...
An zwei intensiven Tagen haben sich 17 Führungskräfte mit den Fragen auseinandergesetzt:👉 Welche Wirkmechanismen greifen, wenn ein Change erreicht werden soll?👉 Wie können wir als Führungskräfte Orientierung, Vertrauen und Stärke geben? Wir haben u. a. gearbeitet an:🌉...
Viele Unternehmen haben diesen Anspruch mittlerweile in ihren Führungsleitlinien verankert. Doch was bedeutet das konkret im Führungsalltag?Im Leadership-Training vergangene Woche fiel ein Satz, den ich häufig höre:👉 „Ich frage mich schon, wie genau das gehen soll –...